云脊资产梁力谈主动权益投资与研究机制

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   公众号·楚团长聊聊天

   对话云脊资产梁力：当我们在买主动权益时，我们在买些什么？

   云脊资产创始人梁力在访谈中表示，公司本质定位是研究机构，希望建立能让团队成员持续成长、研究经验持续沉淀的组织机制。云脊对研究员主要采取年薪制，并希望将长期贡献逐步转化为公司股权，而非按当年荐股收益分配奖金；团队不开常规晨会，每周围绕具体企业深入讨论。梁力还以亚洲近洋集装箱运输公司为例，说明长期跟踪研究如何在2020年疫情冲击中帮助团队识别航运业供需变化带来的周期机会。

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