泰康基金披露风控架构与考核机制
先了解这件事
泰康基金风控负责人苏小娅在接受《证券日报》专访时称，公司对投资风险并非一味回避，而是积极管控、追求风险与收益平衡，并建立了董事会、风险控制委员会、风险管理部门和各业务部门四层风险治理架构，以风控BP机制对接基金经理及投资团队。 苏小娅介绍，公司把风险考核写入基金经理和交易员绩效合约，按风险事件及影响程度扣分；考核中三年及以上中长期指标权重不低于80%，个人养老金投资基金业务及其产品业绩、人员绩效的考核周期不得短于5年。 风控团队还建设了覆盖权益、固收、固收+、FOF等产品类型的基金标签与基金经理画像体系SmartTag，并自研TK-Funds Risk风险绩效系统，AI应用坚持“AI辅助、人工研判”。上述内容均为苏小娅及风控团队在采访中的介绍，并非第三方验证的效果。
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报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
- 证券日报·基金公募风控迈向主动价值创造——专访泰康基金风控负责人苏小娅
泰康基金风控负责人苏小娅表示，公司对投资风险并非一味回避，而是积极管控、追求风险与收益平衡，并通过四层全面风险管理架构和风控BP机制对接基金经理及投资团队。公司把风险考核写入基金经理和交易员绩效合约，按风险事件及影响程度扣分，并自研TK-Funds Risk风险绩效系统，AI应用坚持“AI辅助、人工研判”。
- 公众号·上海证券报泰康基金风控团队：以数字化能力锚定持有人长期获得感
泰康基金风控团队搭建了董事会、风险控制委员会、风险管理部门和各业务部门四层次风险治理架构，并建设基金标签与基金经理画像体系SmartTag，覆盖权益、固收、固收+、FOF等产品类型。团队自主研发TK-Funds Risk风险绩效系统，建成含八大功能模块、五十余个页面的数字化风控平台，AI应用强调"AI辅助、人工研判"。由邢璇、苏小娅完成的投资收益计算相关专利已进入实质审查的生效、公布阶段。
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